Einstieg ins Corporate E-Learning: 3 Gründe, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist!

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Sample Title 25.09.2021

Die Corona-Pandemie drängt viele Unternehmen zu neuen Denkweisen und einer Umstellung von Präsenz-Schulungen zu Online-Unterweisungen, um Mitarbeitende weiterhin unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu schulen. Verpassen Sie nicht den Anschluss und nehmen Sie die jetzige Zeit wahr, um erfolgreich auf nachhaltiges, effizientes und gewinnbringendes E-Learning umzusteigen und Ihren Mitarbeitenden fortlaufend und lückenlos Wissen zu vermitteln. Erfahren Sie hier, warum Sie jetzt ins E-Learning einsteigen sollten:

 

  1. Grund: Erfüllung der jährlichen Unterweisungspflicht trotz Pandemie.
  2. Grund: Ressourcen kostensparend in die Weiterbildung und die Schulung von Themenfeldern investieren, die eine Weiterentwicklung einer Vielzahl von Mitarbeitenden und somit eine schnellere Unternehmensentwicklung ermöglicht.
  3. Grund: Den Anschluss im Bereich „Digitalisierung von Unternehmensprozessen“ nicht verlieren und in der jeweiligen Branche als Vorreiter interessanter am enger werdenden Verteilungskampf von guten Mitarbeitenden werden.

 

1. Grund: Erfüllung aktueller Auflagen

Erfüllen Sie mit digitalen Schulungen alle gesetzlichen Vorschriften ohne mögliche Risiken einzugehen, wodurch Sie Ihre Mitarbeitenden schützen und Geldstrafen vermeiden. Verhindern Sie die Ansteckungsgefahr und ermöglichen Sie eine hohe Lernflexibilität, auch aus dem Home-Office.

2. Grund: Vorteile von Corporate E-Learning

Corporate E-Learning hat Vorzüge wie Flexibilität, Kostenreduktion, Umweltfreundlichkeit, Multimedialität und Interaktivität des Lernsystems, wodurch digitales Lernen, sowohl für Sie als Arbeitgebende, als auch für Ihre Arbeitnehmende angenehm gestaltet wird. Ressourcen-Effizienz und die Ansprache aller Mitarbeitenden ermöglichen eine rasche Unternehmensentwicklung.

3. Grund: Mit der Entwicklung und der Konkurrenz Schritt halten

Digitalisierung ist auf dem Vormarsch und wird weiterhin fortschreiten. Verpassen Sie als moderner Arbeitgebender daher nicht die Umstellung in Ihrem Unternehmen. Ein multimediales Design in Weiterbildungen, Anweisungen, Einweisungen oder ähnlichen Schulungsformaten motiviert Ihre Mitarbeitenden und optimiert Lernprozesse.

 

Sie sind nicht auf E-Learning vorbereitet? Kein Problem! Für eine schnelle und einfache Einführung des digitalen Lernens eignen sich Lernplattformen, die teilweise schon einen Katalog an unterschiedlichsten Lerninhalten mitbringen.

So auch die Virtual Trainer Plattform mit bestehenden Schulungsmodulen, deren Inhalte Sie flexibel und kostengünstig an die Anforderungen in Ihrem Unternehmen anpassen können. So werden Sie in die Lage versetzt, bereits nach kurzer Zeit bspw. Ihre Mitarbeitenden digital zu unterweisen.

 

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