Die Geschäftsführung eines jeden Unternehmens ist verantwortlich und haftet bei Versäumnis! – Die Pflicht zur Unterweisung ergibt sich aus einer Vielzahl von Gesetzen, Verordnungen und anderen Vorschriften. Hierzu gehören u. a. die DGUV Vorschrift 1 „Grundzüge der Prävention sowie das Arbeitsschutzgesetz. Letzteres besagt, dass der Arbeitgeber eine Sorgfaltspflicht gegenüber den schutzbedürftigen Mitarbeitern im Unternehmen hat. Dementsprechend ist er verpflichtet, diese regelmäßig über die Risiken im Unternehmen und der Verhaltensweise zu unterrichten. Dies erfolgt durch die Unterweisungen, die entsprechend diese Verpflichtung dokumentieren.